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「海外で働く体験をしてみたい」と考える人に、まずおすすめなのが「ワーキングホリデー」です。ワーキングホリデーは、協定を結んだ２国間で、お互いの国の若者に相手国の文化や生活様式に対する理解を深めてもらおうという目的で発足した制度で、それぞれの国に最長12カ月間滞在することができます。現在ワーキングホリデーで渡航できる国はカナダ、オーストラリア、イギリス、ニュージーランド、フランス、ドイツ、韓国の７カ国です。ワーキングホリデー制度を利用して渡航するには、「ワーキングホリデービザ」を取得する必要があります。ビザの発行条件や、手続きなどは国によって多少異なりますが、資金などの条件さえクリアすれば比較的簡単に取得できます。
ワーキングホリデーの最大の特徴は、滞在資金の不足を現地で補うための労働（アルバイト）が認められているということです。国によっては就学や就労に関して制限がありますが、海外で働いてみたいという人にとっては一番手軽な方法であるといえるでしょう。 |
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「ワーキングホリデーで渡航しても本当に仕事が見つかるのかしら」と不安に思っている人も多いようです。確かに自分の理想の仕事を見つけることは難しいかもしれませんが、職にこだわらなければ、日本人向けのアルバイトを見つけることはそんなに大変なことではありません。仕事探しの方法は、国によっても多少違いますが、大体は、日本人向けの新聞や雑誌の求人広告、語学学校や日系のお店やオフィスの掲示板などで探すことができます。場所によっては労働仲介所のようなところでも紹介してもらえるようです。ワーキングホリデーの日本人向けの仕事としては、日本食レストランのウェイトレスやウェイター、お土産店の店員、ツアーガイド、日系企業での事務職、ベビーシッター、ファームでの農作業などの仕事などがあります。日本人観光客の多い都市ほど、需要も多いようです。その国の言葉があまり話せなくても、できる仕事もありますが、ある程度語学ができたほうが当然選択肢は多くなるので、ワーキングホリデーで渡航する場合でも、事前にある程度語学の勉強をしていくことをおすすめします。 |
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アルバイトではなく、本格的に海外で就職したい！という人にも、もちろん道はあります。最近はインターネットで海外の求人情報を手軽に得ることができるため、海外就職にチャレンジする人も増えてきているようです。日本人が海外で働く場合、最も就職しやすいところしては日系企業があげられます。日系企業は日本とのつながりが深いため、仕事のなかでも日本語を使う機会が多く、社内の雰囲気も日本に近い企業が多いようなので、初めて海外で働くには最も無難なところではあるといえるでしょう。海外で正式に就職して働くためには、労働ビザなど、その国での労働が認められているビザを取る必要がありますが、国ごとに、学歴や職務経験、能力などの取得条件が異なってくるので、よく調べておきましょう。 |
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